企業(yè)簡(jiǎn)介 發(fā)展歷程 組織架構(gòu) 企業(yè)文化 社會(huì)責(zé)任 榮譽(yù)資質(zhì)
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GROUP PROFILE
企業(yè)簡(jiǎn)介

中山市威可利節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“威可利”）自2012年創(chuàng)立，是一家專(zhuān)業(yè)從事健康節(jié)能、校園、商務(wù)等公共飲水設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與投資于一體化經(jīng)營(yíng)的高科技企業(yè)，致力于提供健康、節(jié)能、安全的公共飲水設(shè)備與整體服務(wù)解決方案。威可利圍繞建立現(xiàn)代化企業(yè)機(jī)制，堅(jiān)持以誠(chéng)實(shí)守信為原則，品質(zhì)信賴的發(fā)展理念，開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，秉承仁禮的淳樸風(fēng)氣，依靠信譽(yù)立足于世，朝著威可利的發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)健邁進(jìn)，同時(shí)，強(qiáng)力助推成為業(yè)界冉冉升起的一顆璀璨之星。

威可利雄厚的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和人才實(shí)力，持續(xù)實(shí)施“人才興企、鑄就品牌”的模式，逐步建立起一支穩(wěn)定高素質(zhì)、高技術(shù)、高水準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)和人才戰(zhàn)略，為威可利的發(fā)展注入強(qiáng)勁的后發(fā)優(yōu)勢(shì)。先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備與科學(xué)的管理機(jī)制，構(gòu)建可靠的精湛工藝，技術(shù)創(chuàng)新，質(zhì)量保障體系，奠定了威可利發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，打造善于學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新、技術(shù)領(lǐng)先，合作無(wú)間的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造以人為本和體現(xiàn)貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，令員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。 



威可利憑借專(zhuān)業(yè)自主的研發(fā)系統(tǒng)，憑其過(guò)硬的品質(zhì)與完善的售后服務(wù)，深受廣大客戶的好評(píng)，并先后獲得數(shù)十項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利與實(shí)用專(zhuān)利技術(shù)、ISO9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證，ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證，OHSAS18001職業(yè)安全管理體系認(rèn)證 ，節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證，CQC產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證，CE安全資質(zhì)認(rèn)證、IP44外殼防護(hù)、衛(wèi)生安全產(chǎn)品衛(wèi)生許可批件等一系列認(rèn)證。通過(guò)并獲得中國(guó)開(kāi)水機(jī)行業(yè)十大品牌、質(zhì)量·服務(wù)·信譽(yù)3A企業(yè)、3A級(jí)信用企業(yè)。 

威可利始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，一直以客戶利益為核心，以社會(huì)利益為引導(dǎo)，堅(jiān)持以“創(chuàng)新求變，永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展理念。為客戶提供高質(zhì)量和滿意的服務(wù)，贏得市場(chǎng)的認(rèn)同與信賴，也締造了“威可利”卓爾不群的品牌知名度和美譽(yù)度。 
品牌實(shí)力

威可利集聚行業(yè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)研發(fā)人才，扎根威可利，攻克行業(yè)多重技術(shù)難題。榮獲國(guó)家?guī)资?xiàng)發(fā)明專(zhuān)利與實(shí)用專(zhuān)利技術(shù)。一直以來(lái)，威可利從零配件的打磨、組裝、整機(jī)測(cè)試，每道工序，每一個(gè)細(xì)節(jié)，都精益求精，以產(chǎn)品性能“安全”作為衡量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，將威可利的價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念潛移默化的傳遞給員工。

         
   
         
   
         
   
         


公司團(tuán)隊(duì)

威可利以橫式創(chuàng)新健全機(jī)制為主導(dǎo)，優(yōu)化管理部門(mén)、經(jīng)營(yíng)架構(gòu)、人員構(gòu)成，實(shí)行“能者上，庸者下，平者讓”的用人制度，積極培養(yǎng)與引進(jìn)優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理人才與精益求精的技術(shù)研發(fā)人員，打造了一支驍勇善戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。實(shí)行高度格局管理部門(mén)職責(zé)，優(yōu)化職門(mén)職能，形成了管理為體系、發(fā)揮管理效益的作用，服務(wù)客戶的宗旨。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了員工的歸屬感與市場(chǎng)認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)“我與威可利共成長(zhǎng)”的價(jià)值共贏、全體員工團(tuán)結(jié)、協(xié)作，于業(yè)務(wù)開(kāi)拓產(chǎn)品創(chuàng)新，完善服務(wù)于一體，體現(xiàn)了威可利求真務(wù)實(shí)，和諧共贏，開(kāi)拓進(jìn)取的企業(yè)文化精髓。